Technivap vous propose des solutions d’hygiène et de sécurité sur vos réseaux d’air pour améliorer votre qualité de l’air intérieur.
Depuis plus de 40 ans, nous avons étendu nos expertises et développé de nouvelles techniques afin de vous apporter des solutions toujours plus complètes et adaptées à vos métiers.
Expertises sur votre réseau aéraulique
Nos solutions
pour l’hygiène et la sécurité
des réseaux aérauliques
APPELEZ-NOUS : 09 70 15 25 20
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Nos conseillers peuvent répondre à toutes vos questions.
Technivap – Groupe Rentokil Initial
+ 40
ans d’expérience
11
sites à travers la France
+ 20 000
clients
Présents dans toute la France, les 250 collaborateurs de Technivap s’engagent au service de la qualité de l’air intérieur, de l’hygiène alimentaire et de la sécurité incendie. Vous avez des attentes fondées sur l’excellence : c’est cette promesse que portent nos équipes.
Technivap appartient au Groupe Rentokil Initial, l’un des leaders mondiaux des services aux entreprises.
Nos actualités
Technivap s’engage dans une démarche de certification pour améliorer en continu la qualité et la satisfaction client.
Nos engagements
La qualité
Vous fournir un service de qualité est le facteur clé de notre réussite. C’est le premier engagement que nous prenons avec vous afin de construire une relation durable et confiante.
L’environnement
Aujourd’hui, Technivap veut réduire son impact environnemental et s’engage dans une démarche globale RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec le Groupe Rentokil Initial.
La sécurité
Technivap a pour objectif d’améliorer la sécurité de nos techniciens et de nos interventions sur les réseaux d’air de vos établissements.
La satisfaction client
Nous menons régulièrement des enquêtes afin de mettre en place des actions correctives pour un meilleur service. En 2021, notre note NPS (net promoter score) était de + 40 .
L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes
La loi « avenir professionnel » de 2018 a instauré des mesures afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Cela se traduit pour les entreprises par le calcul d’un index Egalité Professionnelle Femmes – Hommes.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de quatre indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés. Pour l’année 2021, une note globale ne peut être obtenue car seuls deux indicateurs sur quatre peuvent être calculés :
- Ecarts dans les augmentations salariales calculé sur une période de référence de 3 ans (du 01/01/2019 au 31/12/2021) : 35 points (score maximal)
- Répartition des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations : pas de points
L’effectif pris en compte pour l’index est de 147 salariés.
L’index global ne peut être calculé dans la mesure où certains groupes de femmes et d’hommes, répartis par tranche d’âge et catégorie socio-professionnelle, représentent moins de 40% des effectifs.
Réglementation
Le réseau aéraulique est soumis à une réglementation en constante évolution. Alors, Technivap suit au plus près l’évolution des textes et des bonnes pratiques : pour vous accompagner sur les questions d’hygiène et de sécurité de vos réseaux d’air.
Une sélection de nos références
